有關舊制退休金結清議題本會聲明稿 |
發佈日期：2015/9/24 |
【有關舊制退休金結清議題本會聲明稿】
本會於103年12月以懶人包(如附件)揭示本公司採低月薪、高獎金與舊制退休金糾纏不清的不健全關係，已嚴重影響公司永續經營發展，隨後即積極推動結清舊制退休金及促請公司儘速全面改善薪資結構。目前中華顧問工程司已有初步回應，擬於9月25日及10月1日辦理舊制退休金結清方案(以下簡稱結清)說明會，本會提供相關資料協助同仁先行理解本案並就推動結清議題聲明如下：
1、本會對結清方案研擬於參與協商過程中，始終主張結清應以『不低於勞動基準法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準』辦理(即全數以退休標準給與)。初步檢視中華顧問工程司所研擬結清方案，與本會主張全數不低於該標準之期許仍有些微差距，惟該協議書屬各別會員與中華顧問工程司及世曦公司所簽訂之契約，本會無權代為定奪，建議會員先進儘量參與說明會，有疑問可於會中逕行諮詢。自行試算評估後選擇是否同意結清。
2、會員同仁在本議題協商過程中，若覺得權益受損，可正式授權本會介入協助。
3、本會訴求以三方確認結清之月份作為核算舊制退休金基準點。
4、結清方案說明會，原則由中華顧問工程司及台灣世曦公司主持，本會以監督單位身份列席。