台灣世曦工程顧問股份有限公司勞工申訴書 |
發佈日期：2023/9/22 |
一、依據：勞動檢查法第32條暨同法施行細則第39條。
二、受理申訴之單位或機構：
本公司員工如發現有違反本公告事項三、各款所列範圍之法令內容規定時，得逕向下列單位或機構提出申訴，各受理單位得視申訴事項內容，會同相關權責單位辦理：
(一)管理部：受理違反勞動基準法、勞工保險條例、就業服務法、職工福利金條例、性別工作平等法(性騷擾防治除外)等事項之口頭或書面申訴。
(二)職安中心：受理違反職業安全衛生法、勞動檢查法、執行職務遭受不法侵害(含性騷擾防治)、其他相關勞動法令等事項之口頭或書面申訴。
(三)台灣世曦工程顧問股份有限公司企業工會（台北市內湖區陽光街323號5樓）。
(四)臺北市政府（臺北市信義區市府路1號）。
(五)臺北市勞動檢查處（臺北市萬華區艋舺大道101號7樓）。
三、勞工得申訴之事項：
(一)勞動基準法：勞動契約、工資、工作時間、休息、休假、女工、退休、職業災害補償、技術生及工作規則等相關事項。
(二)勞工保險條例：投保單位及被保險人、保險費、投保薪資及保險給付等相關事項。
(三)就業服務法：促進就業機會平等、禁止就業歧視等相關事項。
(四)職工福利金條例：職工福利金提撥、職工福利金之保管運用及公告等相關事項。
(五)職業安全衛生法：安全衛生設施及安全衛生管理等事項。
(六)勞動檢查法：勞動檢查機構、勞動檢查員、代行檢查機構與代行檢查員及檢查程序等相關事項。
(七)執行職務遭受不法侵害：肢體暴力、語言暴力、心理暴力、性騷擾等相關事項。
(八)性別工作平等法：性騷擾防治事項、促進工作平等相關事項。
(九)其他相關勞動法令。
四、勞工申訴書格式：申訴向公司提出者，請填寫「台灣世曦工程顧問股份有限公司勞工申訴書」；向臺北市政府或臺北市勞動檢查處提出者，格式應包含受文者、申訴事項、申訴人姓名、服務單位、地址、電話、申請日期。
五、申訴程序：公司內申訴程序如未獲適法之處理者，得以書面申訴書逕寄臺北市政府或臺北市勞動檢查處。