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105年五一勞動節理事長給會員同仁的公開信

發佈日期:2016/4/29
105年五一勞動節理事長給會員同仁的公開信

敬愛的會員同仁:

首先祝各位敬愛的會員先進,五一勞動節快樂!過去一年在全體會員同仁的支持與工會積極的爭取下,公司已調高出差旅費、交通費及偏遠地區補助等福利,尤其爭取多年的「不休假獎金」也有突破性進展,公司以「勤工補助金」發放,會員同仁不用在8月底為年休假歸零「捶心肝」。

「結構性薪資調整」一直是工會努力的重點,該案原本擬於三月份世曦董事會中提請討論,因故延至新政府人事抵定後再議,工會將持續推動本案。此外目前公司正值屆齡退休高峰期,會員同仁依三方契約所倚賴的「財團法人中華顧問工程司勞工退休金準備金專戶」在懸殊的提撥(少)與提領(多)比例下,結餘銳減(註1),故「結清舊制年資」的議題仍是工會本年度關注的重點,在工會的斡旋下,勞動部年初已由孫司長針對本議題召開跨部協調會,依國稅局函釋研判,「結清舊制年資」所得符合退職所得享定額免稅,至於合意「結清舊制年資」問題已無法在520之前定案,待新政府人事抵定後續推。

世曦工會今年在台北市政府的年度評鑑大放異彩,除工會蟬聯第三年獲頒105年台北市優良工會外,理事長獲頒台北市優良勞工;專職秘書獲頒台北市優良會務人員;本工會的組織、幹部至基層人員均獲主管單位評優等肯定,大大提高台北市政府勞動局對本工會的支持與信任,也驗證了工會基礎已穩固,可大步向前邁進!當然此榮耀歸功於全體會員同仁的力挺及熱心參與,再次感謝全體會員先進。

理事長

林 志 權

台灣世曦工程顧問公司企業工會
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註1:結至105年3月14日臺銀帳戶僅剩522,214,290元,而105年第一季(105.1.1~105.3.15) 退休金支出為72,259,139元。
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