勞動部鼓勵勞資雙方締結團體協約 |
發佈日期：2016/5/13 |
勞動部鼓勵勞資雙方締結團體協約
對簽訂團體協約工會提供獎勵金
2016/05/13刊登
勞動部表示，締結團體協約係工會重要任務之一，實務上，工會為了進行團體協商，往往必需耗費極大的人力及資源，從蒐集資訊、研擬團體協約草案協商到簽訂團體協約談判，常需花費數月到數年不等之時間。因此，為鼓勵及支持工會透過協商簽訂團體協約，勞動部發布「獎勵工會簽訂團體協約實施要點」，針對本(105)年1月1日至11月30日期間簽訂團體協約之工會，發給獎勵金。又為了鼓勵上級工會協助所屬工會簽訂團體協約，該要點對提供輔導及協助之上級工會亦酌予獎勵。勞動部強調，雖然獎勵金額不大，但代表政府對於勞資雙方簽訂團體協約之肯定與支持。未來將繼續辦理協商人才培訓等活動，以協助團體協商之進行。
勞動部說明，鑒於目前勞務給付方式多樣化，勞工資訊之取得與會員間聯繫，如可透過網際網路方式進行，將有利工會組織之運作與發展。能有效幫助工會藉由社群網站或工會專屬網頁，表達工會理念、招收工會會員、宣導工會活動、分享工會資訊、即時回饋會員意見及維護會員權益。
勞動部提醒，目前已開始受理團體協約獎勵金之申請，截止收件日為本年11月30日（以郵戳為憑）。申請獎勵金一律採掛號郵寄方式，申請書表可至「勞動部網站—業務專區(勞動關係)」（www.mol.gov.tw)下載；另6月份「工會建置FaceBook網頁教育訓練」開辦後，將立即通知工會並公布課程訊息，有意願之工會可利用本部提供之資源，提升工會服務會員功能。
台灣世曦工程顧問股份有限公司企業工會 轉載 105-05-13