中辦處座談會 98-0622 |
發佈日期：2010/2/2 |
台灣世曦工會98年度座談會活動紀錄
〈第一場〉
座談會會員提問、討論議題：
1.有關《五楊段》工程，會員期望工會能針對下列問題為同仁發聲：
〈1〉人力調動相關問題〈包括：職員家庭因素、變向減薪、居住及交通問題〉。
〈2〉《五楊段》工程結束後，調動人員能否回歸原先部門？或者公司能提供一批替代人選，暫時接替原來工作，並於《五楊段》工程結束前一個月開示進行銜接作業。
2.有關徵收經常會費，會員提問如下：
〈1〉目前公司一年贊助三百萬元給工會，若開始徵收經常會費後，工會預計未來整體的費用是比三百萬多？還是少？
〈2〉繳費方式試用月繳、季繳或是年繳？有無例如直接繳一年打95折的計畫？
3.若工會網站建置完成後，能否在公司網頁上提供相關聯結，提高工會會員進入點選的機會，常務理事對此表示將此議題列入第四次勞資會議議題。
4.有關【會員〈代表〉大會代表選舉辦法】第三條〈表一〉之應選出名額，每選舉單位工會會員人數100以上，應選出會員代表為6位，對此會員表示，若將來有比高辦處更大的單位出現，能否定定新的規定，按照比例增加，此舉較具公平性。
5.由於近日公司工作量大增，會員期望工會能向公司反應能否再次實施過去的《不休假獎金制度》，或是能酌情發放適當的獎金，慰勞同仁辛勞。
6.會員希望藉由工會向公司反應技師加给不合理之處，能否有改善空間。常務理事表示將研擬一套方案，於第四次勞資會議時提出。
7.有關公司內部資訊透明化部份，會員期望能藉由工會來協助了解目前公司的整體狀況，例如，公司目前的財務狀況。
8.有關員工晉敘升等問題，會員希望公司方面能夠公開，讓同仁對自身的權益及未來規劃有更明確的方向。