光復大廈座談會 99-01-29 |
發佈日期：2010/3/1 |
台灣世曦工會98-99年度座談會活動紀錄
〈第五場〉
座談會會員提問、討論議題：
1.公司從購買大樓到現在搬遷計畫從來沒有盡到告知員工義務，期望藉由工會向公司反應，清楚的跟員工說明所有的搬遷事宜與相關進度，不要讓員工不斷有一股不安定的感覺存在。
2.若公司已確定搬遷內湖，應於事前擬訂搬遷計畫、時間及相關作業要點，並公佈給員工週知，得以讓員工有充裕的時間作一調整。
3.搬遷內湖後能否提供交通車讓員工搭乘？建議增設停車位及腳踏車放置處。以及停車場的辦法規章能否稍作修改，莫過太嚴苛而造成員工困擾。
4.基於員工心理安定因素，期望公司針對內湖大樓的搬遷事宜能夠妥善處理，並提供員工子女托育的機構或福利措施，讓員工能心無旁鶩的專心為公司服務。