第三屆第十次勞資會議紀錄 |
發佈日期：2016/12/30 |
親愛的各位會員同仁:
您好！
檢附第3-10勞資會議會議紀錄如下附檔《第3-10勞資會議會議紀錄(定)》。
由於來自全省各地會員所提勞資議題諸多重複(或與前幾期多次重複)，本類型提案依第三屆第十一次理事會議決議，綜整成書面提案於勞資會議中提請資方參考辦理，並請資方以書面函覆本會。
資方書面回覆說明如上附檔《附件三-書面議題-資方回覆說明》，若對資方回覆有疑問，敬請聯繫本會，以利後續處理。
歷次會議記錄均公告於工會網站中，另節錄近期勞資會議討論事項『歷次議案追蹤辦理情行』資方同意辦理重點如下，惠請酌參，並留意您自身權益，謝謝。
第3-10『歷次議案追蹤辦理情行』同意辦理重點如下
第3-9勞資會議提案 第四案:建請公司考量於年初出生之屆齡退休之會員同仁，該無法休完之特休假得以日薪方式依未休天數補發工資。
同意辦理說明:
一、決議自106/1/1起，針對屆齡退休當年度工作日不足以休畢屆退人員當年度特別休假時數者，發放其當年度特別休假時數扣除工作日正常工時後剩餘時數之折算工資。
二、若106年初資訊部未及完成相關介面開發，將先採提供資料由人事組人工檢核及計算方式辦理。
第3-9勞資會議提案 第九案:請部門主管要求同仁需使用3C產品每日回報工作進度及現況時，需合情、合理、合法！
同意辦理說明:網路費用補助議題，已收集主要電信業者相關費率，並洽詢吃到飽優惠費率，現正研擬中。
第3-9勞資會議提案 第十案:請公司於網頁上安排一查詢計算舊制退休金/中華顧問年資之專區，以方便同仁自行核計舊制退休金。
同意辦理說明:由資訊部建置試算平台中，惟於試算平台建置完成前，同仁若有個案需求，可隨時洽人事組協助。
第3-9勞資會議提案 第十二案:建議縮短工地制服申請年限並改善制服材質。
同意辦理說明:
一、經完成工地制服意見調查，制服將朝改善襯衫及褲子(夏季及冬季)材質。
二、工地制服申請方式無2年限制，如有需求隨時可申請，經主管核定後辦理採購，相關製作費用計入各計畫。
第3-9勞資會議提案 第十三案:現場工作(如監造、巡檢...)配合作業需求需夜間工作時，對個人安全、健康均是額外負擔，建議公司應合理編列夜點費，以照顧本會夜間工作同仁健康及提升夜間工作士氣。
同意辦理說明:夜間工作超過晚上十點以後，由工務所以公費報銷方式採買宵夜食品，供夜間工作同仁取用，並宣導由各單位針對各工務所值夜班同仁以每人每日120元之上限統一採買夜點供夜班同仁取用，並統一檢據核銷。
敬祝
平安喜樂
台灣世曦工程顧問股份有限公司企業工會 20161230