本會函請 勞動局協助解決 ”舊制勞退金” 發函紀錄 |
發佈日期：2017/1/17 |
本會函請 勞動局協助解決 ”舊制勞退金” 發函紀錄
發佈日期：2016/12/27
2016-12-27
勞動局勞資關係科梁蒼淇科長於第3-4會員代表大會表示行文中華顧問，明述中華顧問與世曦就三方協議書中重點，須兼顧負擔提撥世曦員工舊制退休金。依勞基法第56條規定，年度終了須將世曦舊制退休金納入提撥，保障世曦員工退休權益。
請見以下附檔【1051227 函#91 勞動局梁科長舊制退休金】
2017-01-03
勞動局函中華顧問應依勞基法56-2，每年須檢視及足額提撥次年符合退休要件之移轉勞工(台灣世曦)舊制退休金，保障勞工未來之退休權益。
請見以下附檔【1060103 勞動局函中華顧問提示勞工退休金提撥足額】
2017-01-17
中華顧問函勞動局 覆台灣世曦係依據三方協議簽訂契約方式辦理退休金相關事項。且確保移轉員工退休金權益，已依預估未來給付情形，建立妥善提撥計畫，應可充分保障相關移轉台灣世曦元工之退休權益。
請見以下附檔【1060117 中華顧問函覆退休金專戶餘額足敷支應 】
台灣世曦工程顧問股份有限公司企業工會106-01-17彙整