106年臺北市優良工會選拔實施計畫
壹、依據：
臺北市政府勞動局（以下簡稱勞動局）106年度工作計畫。
貳、目的：
為健全工會組織和諧勞資關係，選拔優良工會以資示範與激勵。
參、參選資格：
截至105年12月31日止，在本市登記立案滿2年之企業工會、職業工會、產業工會。
肆、評選項目及配分：
一、企業工會（100％）：
(一) 會務機能(19％)
(二) 選舉流程(18％)
(三) 財務報表(20％)
(四) 會員服務(24％)
(五) 會務管理及其他(19％)
二、職業工會（100％）：
(一) 會務機能(19％)
(二) 選舉流程(18％)
(三) 財務報表(31％)
(四) 會員服務(16％)
(五) 會務管理及其他(16％)
三、產業工會（100％）：
(一) 會務機能(19％)
(二) 選舉流程(18％)
(三) 財務報表(20％)
(四) 會員服務(27％)
(五) 會務管理及其他(16％)
伍、推薦期限及方式：
一、推薦期限：
報名單位(工會)應於106年1月26日（以郵戳為憑）前寄送報名資料。
二、推薦方式：
報名單位(工會)應填寫選拔指標評分表基本資料欄位，將選拔評分表郵送至勞動局，無須郵寄初選之書面佐證資料。
陸、評審作業：
一、資格審查：
由勞動局就報名參選工會進行資格審查，排除不符資格者。符合資格者進入初選，將由勞動局電話通知初選訪視日期。
二、 初選：
進入初選者，應檢具具體之書面佐證資料置於工會會所（未檢附具體佐證資料者該項不予評分），勞動局將邀請工會聯合組織代表及勞動局代表2名，至工會會址辦公室進行實地訪視及資料評鑑，分數達60分以上者獲得參加決選資格。
三、決選：
邀請設立達2年以上之工會聯合組織代表、基層工會代表、專家學者及勞動局代表組成決選委員會，經決選委員審查，並由各委員共識議決，選出本市優良工會。
柒、表揚及獎勵方式：
一、表揚方式：
預計於106年4月28日（暫訂）五一勞動節紀念大會中表揚。
二、 獎勵方式：
得獎工會頒發獎狀乙紙。
三、 受獎工會若未能於表揚日親自出席，至遲應於表揚日期後30日內領取，逾期未領取視同放棄。
捌、經費：
所需經費於勞動局106年度單位概算/工會組織及勞動權益業務/工會組織及退休福利措施/獎補助及損失/獎勵及慰問項下支應。
玖、本計畫奉核可後實施，修正時亦同。