勞動部2016工時制度及工作彈性化措施手冊 |
發佈日期：2017/6/27 |
勞動部2016工時制度及工作彈性化措施手冊【目錄】
壹、前言.......................................................................1
貳、現行工時制度說明.............................................2
一、正常工時..............................................................3
二、105 年起工時規定修正重點..............................4
（一）原雇主應置備「勞工簽到簿或出勤卡」之規定修正為「出勤紀錄」..4
（二）提高出勤紀錄保存年限至5年並提高罰則............................4
（三）勞工得向雇主申請其出勤紀錄副本或影本..........................5
（四）雇主不得因法定正常工作時間縮減而減少勞工工資.........5
（五）勞工因照顧家庭成員需要，得與雇主協商調整工作起迄時間..5
三、延長工時......................................................................6
四、休假（國定假日）.....................................................7
五、女性夜間工作.............................................................9
參、企業工作彈性化措施說明......................................10
一、準備工作及推動方式...............................................11
（一）準備工作................................................................11
（二）推動方式................................................................12
二、工作彈性化措施之介紹...........................................13
（一）彈性上下班............................................................13
（二）調整工作時間…...................................................14
（三）彈性請假................................................................15
（四）縮短工時................................................................16
三、實施工作彈性化措施對企業及員工之影響 ........17
（一）促進員工身心健康................................................17
（二）提高員工工作效率................................................17
（三）保留企業優秀人才................................................17
（四）提升企業形象.........................................................17
肆、企業因應現行工時制度之排班方案.......................18
一、正常工時制度（第 30 條第 1 項）.........................19
二、2 週彈性工時（第 30 條第 2 項）...........................20
三、4 週彈性工時（第 30 條之 1）................................21
四、8 週彈性工時（第 30 條第 3 項）...........................23
伍、現行工時制度 Q&A ..................................................26
陸、結語..............................................................................35
附件一 第 30 條第 3 項指定行業.....................................36
附件一 第 30 條之 1 指定行業 ........................................38
附件二 事業單位僱用女性勞工夜間工作場所必要之安全衛生設施標準........40
詳細內容請見附檔【勞動部2016工時制度及工作彈性化措施手冊】
台灣世曦工程顧問股份有限公司企業工會轉載2017-06-27