偏遠地區實施四週變形工時制度問卷調查及結果 |
發佈日期：2017/8/15 |
偏遠地區實施四週變形工時制度問卷調查
2017-08-15
親愛的會員同仁:
您好！
有關本公司擬於偏遠地區實施四週變形工時制度，勞資雙方已於106年7月14日第三屆第十二次勞資會議充分討論，為確保各位會員同仁之權益，本政策之之適用範圍、法定工時、調整機制等必需明確約束與確認，公司已於106年7月28日以世曦管字第1060016183號函就勞資雙方對四週變形工時之決議函覆說明，為求慎重擬就四週變形工時制度進行意願調查，以為本工會函覆是否同意公司採行四週變形工時制度之依據。
以下就公司說明之重點歸納如下：
適用原則：以工作地點具特殊性(如海上、高山或位處偏遠、搭乘大眾運輸工具不便地區)或工作地點於船舶、航空器上，因交通往返耗時或配合業主契約要求，有連續工作逾六日(可成就連續休假)之必要者。
適用範圍：暫以台九線南迴監造專案（含電機部執行台9南迴機電監造作業）、蘇花改監造專案（含電機部、智慧系統部派赴業主執行作業）、嘉南工程處（台20線）、高辦處（那瑪夏區、桃源區及港灣船舶作業工地）、中辦處（金門大橋與金門地區各監造計畫）、營管部（馬祖地區各監造計畫）、港灣部（部分海上探勘及船舶作業）。後續如有需納入辦理者再行申請。
工時制度：四週變形工時制度之每日法定正常工時維持8小時，排班之休息日/例假日則由各單位按月與同仁協調排定。機制調整：實施變形工時制度後，若有窒礙或影響勞工權益時，勞資雙方得隨時啟動勞資協商機制調整。
敬請會員同仁瞭解上述四週變形工時制度內容後，於8月19日(六)中午12:00前，由email所連結之問卷調查回覆是否同意工會就公司因實際作業需要依法辦理四週變形工時制度之函覆同意（為利於作業，逾期或未回覆者視同同意，尚請見諒）
台灣世曦工程顧問股份有限公司企業工會 敬啟 2017-08-15