函 中華顧問保留勞工董事席位(含交通部1060907覆函) |
發佈日期：2017/8/29 |
函 中華顧問保留勞工董事席位(含交通部1060907覆函)
刊登日期 2017-08-29
再次函文至中華工程顧問於台灣世曦工程顧問股份有限公司(以下稱世曦公司)董事會，保留一定勞工董事席位由本會選派。
鑑於時下勞資紛爭日劇，啃蝕社會成本且無助企業發展，響應 賀陳部長呼籲「別讓員工不滿被隱藏」，本回再次函文懇請 中華顧問工程司於世曦公司董事會保留一定勞工董事名額由本會選派，讓基層員工聲音直接傳達至董事會，消彌誤解與不必要之勞資紛爭。
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勞動部於106年9月07日以勞動關5字第1060020479號函(詳附件)覆函重點如下整理:
國營事業管理法第35條規定:國營事業董事、監察人或理、監事，不得兼任其他國營事業董事、監察人或理、監事。但為推動合併或成立控股公司而兼任者，僅得兼任一職，且擔任董事或理事者不得兼任監察人或監事，反之亦然；並得被選任為董事長、副董事長或相當之職位。
前項董事或理事，其代表政府股份者，應至少有五分之一席次，由國營事業主管機關聘請工會推派之代表擔任。
前項工會推派之代表，有不適任情形者，該國營事業工會得另行推派之。