女性朋友的生理假怎麼請？ |
發佈日期：2017/12/18 |
女性朋友的生理假怎麼請？
106-12-18
若雇主要求員工請生理假時需提出證明，若無法提出時，雇主是否可要求請其他假別？
依《性別工作平等法》第14條及第21條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算，雇主不得拒絕，前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。違反者，依該法第38條規定，可處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，公布其姓名或名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。為符合生理假維護女性受僱者身體健康之意旨，勞動部修正《性別工作平等法施行細則》第13條規定，受僱者申請生理假時已無須檢附相關證明文件，當然也無法要求以其他假別取代。
資料更新: 2017/7/25
資料維護: 臺北市政府勞動局就業安全科
台灣世曦工程顧問股份有限公司企業工會轉載 2017-12-18