新版勞動基準法三讀通過(經常會費調整) |
發佈日期：2018/1/15 |
親愛的會員同仁們收信好:
時值歲末冬盡、春寒料峭之際，誠摯提醒各位會員同仁注意保暖、保重身體，勿過於操勞、並請抽空多陪陪家人，家人才是我們奮鬥的原動力!
經過一陣子的紛紛擾擾，新版勞動基準法已由立法院三讀通過，並預計今年3月1日施行，新修正之勞動基準法經過本會初步檢視對同仁影響包含「休息日加班費覈實計算」、「每月加班時數」、「加班換補休」、「輪班間隔」及「特休遞延」等條文。(修訂條文內容請詳檢附之重點對照表)
以上修正條文中之「每月加班時數」、「輪班間隔」規定需由工會同意後公司方得施行，因此工會將以會員同仁之最大利益與公司進行協商，請同仁放心。
另外恭喜同仁，公司配合政府政策於1月起調整同仁薪資，雖然僅有2,000元，整體調整幅度還是高於3%，對於調整薪資之成果工會不敢居功，這是同仁辛苦付出所應得的回饋，但是在調薪時機、調薪幅度等，工會亦有所堅持，誠摯希望工會的努力有被同仁看見!
對於會員同仁普遍關心的議題，如舊制退休金提撥及結清、薪資結構性調整等，工會仍將持續監督及爭取，會員同仁如有其他提案歡迎隨時向工會反映，宗駿希望每個會員同仁都可以在工會的協助下盡情揮灑創意、展現才華並獲得適當的報酬與勞動權上的保障!
再向全體會員同仁說明， 依本工會章程第34-2條規定，本會經常會費係配合勞動部基本工資調整，經常會費自107年1月起，由105元調為110元。詳如以下說明，謝謝大家配合，您的支持是工會最大的原動力，工會永遠與您站在一起!
謹此，以上 敬祝各位
工作愉快! 健康平安!
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經常會費說明
親愛的會員同仁:
您好!
經勞動部基本工資審議委員會決議如下:
基本工資月薪自107年1月1日調整至22,000元，調幅5%，依工會章程第34-2條規定:
…收取最低基本工資的0.5%為會費。
經常會費每月徵收數額為最低基本工資的0.5%(最低基本工資係按勞動局最新公佈數據為準)申請人同意由公司自每月薪資中代為扣繳。
本會經常會費107年1月起，由105元調為110元。
此公布事項於105年12月20日第三屆第四次會員代表大會報告事項已提出說明，敬請知悉。
理事長
王 宗 駿
台灣世曦工程顧問股份有限公司企業工會
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