勞工退保加入國民年金保險期間死亡如何申請勞保給付 |
發佈日期：2018/1/29 |
勞工退保後於加入國民年金保險期間死亡，可申請勞保給付嗎？
刊登日期107/01/29
Q：國民年金保險開辦後，勞工有工作應參加勞保，沒有工作期間，則納入國保。老莊罹患癌症時，係在保全公司上班並參加勞工保險，後因症狀加劇無法工作而離職退出勞保，退保時年齡為56歲，勞保年資累計30年。他在參加國民年金保險幾個月後，即因癌症不幸死亡，老莊的遺屬除了國民年金保險喪葬給付及遺屬年金給付，是否還能申請勞保給付？
A：勞保有效期間罹病退保後一年內死亡，仍可依相關規定請領勞保給付
勞保被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於退保後1年內，得請領該傷病及其引起之疾病的勞保本人死亡給付。如果被保險人在退保時，年資滿15年，而且已符合一次請領老年給付條件，遺屬也可選擇一次請領老年給付。
被保險人如果於退保逾1年後死亡，雖不得請領勞保本人死亡給付，但在退保時如已符合一次請領老年給付條件，遺屬仍可選擇請領勞保半數遺屬年金或一次請領老年給付。
老莊是在勞保加保有效期間內罹患癌症，於退出勞保後1年內因癌症死亡，符合勞保本人死亡給付的請領資格。而且老莊退出勞保時，年滿56歲且年資已滿30年，已符合一次請領老年給付條件，在尚未領取老年給付前死亡，所以，老莊的遺屬得選擇請領勞保本人死亡給付(含喪葬津貼及遺屬津貼或遺屬年金)或一次請領老年給付。
勞保本人死亡給付與國民年金保險死亡給付應擇優請領
基於社會保險不重複保障原則，被保險人死亡時，其如同時符合勞保及國民年金保險給付條件時，遺屬僅得擇一請領。
老莊死亡時，同時符合勞保本人死亡給付及國民年金保險喪葬給付、遺屬年金給付請領資格，遺屬僅得就勞保本人死亡給付及國民年金保險喪葬給付、遺屬年金給付擇優請領。
符合請領條件的遺屬才能選擇遺屬年金
遺屬年金是持續性的保障，對於請領對象有規範一定之條件，例如，配偶符合年滿55歲且婚姻關係存續一年以上，或年滿45歲且每月工作收入未超過勞保投保薪資分級表第一級等條件。所以遺屬在選擇請領遺屬年金前，應考量個人及家庭生涯規劃，以獲得最大保障。(遺屬年金請領條件，可至勞保局全球資訊網查詢)
因此，老莊的遺屬如果選擇請領勞保本人死亡給付，就不能再請領國民年金保險喪葬給付及遺屬年金給付。但如果老莊的遺屬請領國民年金保險喪葬給付及遺屬年金給付後，再向勞保局一次請領老年給付，原有的國民年金保險給付仍得依規定繼續請領。
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107年度 » 1月 » 107.01.29 ─ 勞工退保後於參加國民年金保險期間死亡，還可以申請勞保給付嗎？
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