今年五月一日勞動節適逢週日，是否應補假？ |
發佈日期：2011/4/19 |
今年五月一日勞動節適逢週日，是否應補假？
發布機關:臺北市政府勞工局
發布日期:2011-04-19
勞工局長陳業鑫表示因於今（100）年五月一日勞動節適逢週日，許多勞工朋友關心是否應補假疑義，應視該週日放假之性質而定。在大多數情形下，如勞資雙方比照公務機關，約定之例假日為週日，則今年的「五月一日勞動節」應補假一日；如週日非屬勞資雙方約定例假日之特別情形，僅係一般非出勤日者，則今年「勞動節」是否應補假可由勞雇雙方協商。如勞資雙方工作時間之約定優於勞動基準法規定者，且「五月一日勞動節」已調移至其他休息日，則無補假之問題。如勞工朋友仍有疑問，可利用臺北市市民當家熱線1999轉勞工局諮詢。
參考法條：
一、勞動基準法第37條：「 紀念日、勞動節日及其他由中央主管 機關規定應放假之日，均應休假。」
二、勞動基準法施行細則第23條第2項：「本法第三十七條所稱勞動節日，係指五月一日勞動節。」