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工會茁壯開新局;勞資雙贏奠勝基
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項次 日期 標題
512014-11-14中華顧問工程司為管控退休金支付風險提出決議,本會函文台灣世曦(副本交通部)
522014-11-14中華顧問工程司董事會定104年以後薪資成長退休金差額由世曦負擔,違反三方協議書,工會諮詢顧問及報告會員同仁
532014-11-12針對中華顧問工程司管控退休金支付風險提出決議,第三屆第二次會員代表大會另議
542014-09-30中華顧問工程司召開董事會議決議台灣世曦公司員工舊制退休金之薪資計算鎖定於103年12月31日
552015-05-17拜會勞動局詢問台灣世曦及華光公司具舊制年資員工是否得以共同監督中華顧問工程司勞工退休準備金專戶
562013-04-18中華顧問工程司黃洪才執行長為舊制退休金專案拜會台北市政府勞動局說明
572009-08-27提出新舊勞工退休制度比較及結清年資疑義
582007-03-31中華顧問工程司與世曦以三方協議與轉任員工約定舊制退休金處理方式簽屬三方協議書
592007-07-02中華顧問工程司民國96年轉投資設立世曦公司
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