別讓您的權益睡著了-給未加入工會的世曦同仁一封信 |
發佈日期：2016/8/11 |
敬愛的同仁 :
本會與世曦公司於105.06.28完成歷史性的協議，簽訂了團體協約！本協約已獲政府主管機關核備。
團體協約屬法律位階的保護傘！協約規定管理者欲降低本會會員的勞動條件、薪資與福利或因虧損、業務緊縮需資遣本會會員時，均需與本會協商！
本會以集體力量保護會員！傘下的會員同仁權益與福利充分獲得保障。目前保護傘下的會員同仁逾1500人，佔可加入工會正職員工比例約92％。
本團體協約明訂「禁止搭便車條款」，爾後工會所爭取的福利及保障僅會員適用，保護傘不再澤被全體員工！
或許您太忙於公事，沒發現本會過去為會員爭取權益與福利中，您也受益其間，但今年7月起受「禁止搭便車條款」約束，無法再一視同仁照顧您！
往前踏ㄧ步，您屬於在保護傘下的絕對多數！留在原地只能孤獨面對多變的局勢！不忍心看到您的孤獨-竭誠歡迎您加入本會！
本會今年努力的工作重點為結構薪資調整及舊制退休金結清，邀您一起努力，別成為被「禁止搭便車條款」排除在外的少數！
林 志 權
台灣世曦企業工會 理事長
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